Frauen in Führung

Ambitionierte und erfolgreiche Frauen prägen heute verstärkt das Bild unserer Gesellschaft. Zahlreiche Unternehmen haben dieses Potenzial längst erkannt und Studien belegen: Unternehmen mit „mixed teams“ aus Frauen und Männern in Führungspositionen sind überdurchschnittlich erfolgreich.

 

Dennoch stagniert die Zahl der weiblichen Führungskräfte im Management und der von Frauen geführten Unternehmen. Wenn es um die Bewerbung für eine Führungsposition geht, halten sich Frauen oft zurück – trotz ausgezeichneter Qualifikation und nachweislichem  Führungspotenzial. Klassische Rollenklischees, aber auch Sozialbarrieren durch Verhaltenserwartungen und Glaubensmuster behindern die selbstverständliche Übernahme von Führungspositionen durch Frauen.

 

Mit dem 6-Stufen-Programm „Frauen in Führung: Fördern. Fordern. Inspirieren“. überwinden Sie diese Barrieren, treffen klare Entscheidungen und entwickeln Ihre berufliche Karriere zielstrebig weiter. Es vermittelt Ihnen in kompakter Form das professionelle Handwerkszeug für die motivierende Führung von Menschen.

Ihre Persönlichkeit steht dabei im Zentrum der Weiterbildung.

Reflektieren Sie Ihre Rolle und Ihre Wirkung in Entscheidungs-, Verhandlungs- und Veränderungsprozessen sowohl in der Gruppe als auch in Einzelcoachings.

 

Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil, der für Sie und Ihr Unternehmen gesund ist und gestalten Sie aktiv Ihre Unternehmenskultur mit.

Fördern. Fordern. Inspirieren.



Seien Sie Vorbild für künftige Talente.

2019/20 in Mainz

Termine

Das 6-Stufen-Programm „Frauen in Führung: Fördern. Fordern. Inspirieren“

Modul 1

Rolle und Führungsstil

16. – 18. Oktober 2019

Modul 2

Präsentation

18. – 20. Dezember 2019

Modul 3

Moderation

5. – 7. Februar 2020



Modul 4

Konfliktmanagement
22. – 24. April 2020

Modul 5

Vielfalt und Veränderung
24. – 26. Juni 2020

Modul 6

Selbstmanagement
und Gesunde Führung
2. – 4. September 2020




Hinweis

Das 6-modulige Programm „Frauen in Führung“ wird auch Inhouse angeboten. Bitte sprechen Sie uns an.